Empresarios dan primeros pasos para la implementación de un modelo dual de educación técnico superior

Empresarios dan primeros pasos para la implementación de un modelo dual de educación técnico superior

Autoridades del Mecyt, Conep, y otras instituciones gubernamentales, educativas y empresariales se reunieron e iniciarán trabajos de manera conjunta

Autoridades del Ministerio de Educación Superior, Ciencia y Tecnología (Mescyt), del Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep), en conjunto con la Iniciativa Empresarial para la Educación Técnica (IEET) y una comisión compuesta por instituciones gubernamentales, educativas y empresariales, iniciaron el proceso de validación del Modelo Dominicano de Educación Técnico Superior Dual, con el objetivo de recoger e incorporar los aportes de los actores clave para generar una propuesta que permita mejorar la calidad de la oferta del nivel técnico superior en el país.

“Este modelo es una propuesta educativa que busca ampliar la limitada oferta del nivel técnico superior, con el fin de responder a necesidades ocupacionales concretas, aprovechando la capacidad instalada en las empresas del país y definiendo los actores, los aspectos que regulan la calidad de los programas, los procesos y los roles y responsabilidades de los actores”, explicó Catherine Piña, directora ejecutiva de la IEET.

Piña señaló que la propuesta de modelo se desarrolla tomando en consideración el marco legal vigente que incluye La Ley de Educación Superior, Ciencia y Tecnología (Número 139-01); el Reglamento de Instituciones y planes de Estudios del Nivel Técnico Superior del 2019, el Código de Trabajo (Ley Número 16-92) y el Reglamento 31-2010 sobre el Contrato de Aprendizaje Infotep.

De su parte, César Dargam, vicepresidente ejecutivo del Conep, señaló que el sector privado está y debe estar más comprometido, con apoyar este tipo de iniciativas. “Son muchas las empresas que ya lo vienen haciendo, con acciones que han demostrado que no es solo una cuestión de recursos y de tiempo, sino que es una inversión de capital que retribuye en el proceso operativo y contribuye al bienestar social”, indicó, al tiempo que invitó a las empresas a ser compromisarias con esta iniciativa.

Carmen Evarista Matías, viceministra del Mescyt, afirmó que el Ministerio tiene el compromiso de ser parte de este modelo dual.

“Nos sentimos muy satisfechos del trabajo que ha venido haciendo la IEET y qué bueno que las empresas dominicanas sientan esta necesidad y ese compromiso de formar a los jóvenes talentos que van a responder a las necesidades que tiene el país para su desarrollo”

Tras el encuentro, realizado en un hotel de esta capital, los equipos acordaron desarrollar, por espacio de tres días, grupos de trabajo virtuales para abordar en detalle los temas que componen el modelo: mecanismo de garantía de calidad; plan de estudio; esquema financiero, aspectos legales y marco normativo.

El proyecto “Diseño y Validación de un Modelo Dominicano de Educación Técnica Superior Dual” es subvencionado por la Unión Europea, a través de la Agencia Española de Cooperación y Desarrollo (Aecid), bajo el marco del proyecto ProETPII y cuenta con fondos de contrapartida de las entidades ejecutoras: Inicia Educación y la Iniciativa Empresarial para la Educación Técnica (IEET) y la Cámara de Comercio Domínico Alemana.

Participan los ministerios de Educación Superior Ciencia y Tecnología (Mescyt); de la Presidencia; de Industria, Comercio y Mipymes; y de Trabajo, así como representante de Copardom, el Infotep, la Embajada de Alemania y la Cámara de Comercio Dominico - Alemana y organizaciones del ámbito educativo.

La IEET

La Iniciativa Empresarial para la Educación Técnica (IEET), es una organización privada que busca “promover uniones y emprendimientos conjuntos entre los sectores educativos y productivos para mejorar la educación técnica, con el objetivo de desarrollar el potencial humano nacional para aumentar la ventaja competitiva del país”. Nace en marzo 2007 y a partir del año 2013 se consolida como organización sin fines de lucro con Imca e Inicia Educación como socios fundadores.

Inicia Educación

Inicia Educación es una organización cuya misión es la transformación de República Dominicana y el norte de Latinoamérica “a través de la mejora de los sistemas educativos y el desarrollo de líderes éticos, capaces y visionarios comprometidos con la región”.

Por: Diario Libre

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Programa De Par en Par da experiencia a jóvenes estudiantes

Programa De Par en Par da experiencia a jóvenes estudiantes

Más que una pasantía: una experiencia que impulsa el desarrollo del talento joven.

Jessica Batista tiene 22 años es egresada de la Escuela Técnica Hotele­ra Serranía, en Jaraba­coa y hoy es chef del hotel Casas del XVI, Boutique Luxury Hotels, en la Zona Colonial de Santo Domin­go, donde obtuvo la opor­tunidad de realizar una experiencia de aprendiza­je para finalizar sus estu­dios.

“Me ha ayudado a supe­rar todos mis miedos y ser más confiada. La pasan­tía (aprendizaje) me dio la oportunidad de entrar a la empresa. Comencé como ayudante de coci­na después de completar la pasantía y hoy soy la chef”.

Esa experiencia de Jéssi­ca es la de muchos otros jóve­nes que ya forman parte de un piloto del novedoso programa De par en Par, una iniciativa de INICIA Educación, que coordina IEET (Iniciativa Empre­sarial para la Educación Técnica).

El programa de aprendi­zaje estará integrado en los currículos y será par­te integral del título, no de una pasantía. De Par en Par, cuenta con fondos financie­ros de la Unión Europea, a través de la AECID, IMCA, OMG, Peña Defilló, EgeHai­na y Gerdau Metaldom, en­tre otras.

Promotores El empresario Pedro Es­teva, presidente de la in­dustria IMCA, afirmó que hace 14 años, cuando se fundó la Iniciativa Em­presarial para la Educa­ción Técnica dar oportu­nidad de formación en las empresas a estudiantes de bachilleratos técnicos, era una apuesta bien arriesga­da.

“Hoy día, los empleadores, tanto público como privado, cuentan con la plataforma De Par En Par como espacio ideal de ponerse en contac­to con los talentos bachille­res que egresan de los dife­rentes politécnicos del país. Los jóvenes colocarán en la plataforma sus currículos y los departamentos de re­cursos humanos o gestión de personas de cada empre­sa van a colocar sus deman­das de ese personal, con lo que es más fácil lograr ese apareamiento de oferta y demanda”. “Este programa permite incorporar en sus prácticas formativas a estu­diantes de politécnicos que inyectarán sangre nueva a las empresas, nuevas ideas y formas de hacer las cosas, nuevos paradigmas”, expli­có. Catherine Piña, directo­ra ejecutiva de la IEET, dijo que esto es generar capital humano, ya que los jóvenes les cuesta acceder a un pri­mer empleo porque no tie­nen experiencia.

 

Por: Cándida Acosta - Listín Diario

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Habilitan red para que bachilleres técnicos hagan sus prácticas en las empresas

Habilitan red para que bachilleres técnicos hagan sus prácticas en las empresas

La Iniciativa Empresarial para la Educación Técnica (IEET) dejó oficialmente habilitada la red De Par en Par, un programa que vinculará la educación con el sector productivo, logrando que los más de 25,000 jóvenes que cada año se gradúan de bachilleratos en la modalidad técnica y de artes puedan realizar sus prácticas formativas.

Desde 2017, la práctica formativa en un centro de trabajo es un requisito que deben completar los estudiantes de último año para concluir su bachillerato técnico.

La presentación de la red De Par en Par contó con la participación de los ministros de Educación, Roberto Fulcar, y de Trabajo, Luis Miguel Decamps, así como la coordinadora general de la Cooperación Española en el país, Blanca Yáñez, y con el apoyo de más de 30 empresas líderes del sector industrial, comercial de servicios y organizaciones del sector público del país.

Oportunidad El ministro de Educación, Roberto Fulcar, indicó que ha llegado el momento de que el bachillerato sea una oportunidad para seguir en dos caminos que no son paralelos, sino que son complementarios: la empleabilidad y los estudios superiores.

“Hemos dicho en más de una ocasión que pretendemos convertir en institutos politécnicos por lo menos al 50% de todos nuestros liceos tradicionales y por eso desde el primer momento que me hablaron de este programa De Par en Par, se me abrieron de par en par los ojos y se abrió de par en par mi corazón para apoyarlos con todas las fuerzas", indicó Fulcar insistiendo en que esta iniciativa podría pasar a la historia.

Llamado El ministro de Trabajo, Luis Miguel Decamps expresó que estas iniciativas deben ser fortalecidas, e hizo un llamado a todos los empleadores, que se animen a ser parte de esta iniciativa, porque la inserción de los jóvenes, como parte de su proceso formativo, en una especie de aula en la labor, no debe tener el temor de contingencia laborales. "Fomentaremos la inserción de más empresas en procesos de capacitación dual como este”, manifestó.

El evento contó con un panel de empresarios, en el cual Pedro Esteva, de Implementos y Maquinarias (IMCA), Lucile Houellemont, de Alarma 24, e Ignacio Peñalver, de Casas del Siglo XVI, aportaron su visión y experiencia sobre el impacto de la vinculación empresarial en la educación técnica.

Por: Listín Diario

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Lanzarán hoy proyecto que busca revolucionar el sistema laboral

Lanzarán hoy proyecto que busca revolucionar el sistema laboral

Una iniciativa que promueve la inserción laboral y el fortalecimiento del talento técnico nacional

Un novedoso proyec­to orientado a abarcar a 25,000 jóvenes cada año se­rá lanzado hoy, con el cual se apuesta a revolucionar el sistema educativo y el mer­cado laboral dominicano. Se trata un programa de aprendizaje que estará inte­grado en los currículos y se­rá parte integral del título, no de una pasantía.

De Par en Par, cuenta con fondos financieros de la Unión Europea, a través de la Agencia Española de Co­operación Internacional pa­ra el Desarrollo (AECID); y el apoyo de IMCA, OMG, Peña Defilló, EgeHaina y Gerdau Metaldom, entre otras industrias dominica­nas. De Par en Par, es una plataforma que opera bajo la Iniciativa Empresarial de Educación Técnica (IEET), que abre puertas al sistema educativo y cuenta ya con más de 30 empresas suma­das a esta iniciativa.

Aprendizaje Se trata de experiencia de aprendizaje que se imple­mentará en politécnicos, tomando en cuenta que ca­da año 25,000 estudiantes necesitan aprender dentro de sus centros de trabajo y alrededor de 328,000 cen­tros de estudios deben bus­car espacios en empresas a sus estudiantes, para que estos realicen sus prácticas.

Sobre el tema, habló para Listín Diario, Catherine Pi­ña, directora ejecutiva de la IEET, entidad creada bajo la firma gestora de negocios INICIA. Desde hace un año han estado trabajando en el proyecto, con el objetivo de que los jóvenes técnicos puedan salir con sus títulos, con un aprendizaje en las empresas, en unos tres me­ses, en el caso de la mecáni­ca industrial.

Con los fondos aportados por las empresas aliadas se creó una red que puedan recibir a empleadores pa­ra que cedan el espacio de aprendizaje cada año para los jóvenes, para lo cual se creó una plataforma virtual que administra todo el pro­ceso. Las empresas reciben los estudiantes en los ho­rarios acordados, donde a diferencia de una pasantía van a aprender. En el lanza­miento han sido invitadas 50 empresas que han es­tado trabajando en el pro­yecto. El aporte de la Unión Europea fue de 400, 000 euros.

Otras empresas aliadas son el Ministerio de Educa­ción, INICIA Educación, Be­rry Whale, CEPM, Energas, Alarma 24, Banco Popular, Claro y Cartel.

Por: Cándida Acosta - Listín Diario

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Empresas dominicanas se unen a la red “De par en par” para apoyar la educación técnica

Empresas dominicanas se unen a la red “De par en par” para apoyar la educación técnica

La iniciativa busca incorporar a estudiantes de politécnicos para apoyar su formación en los centros de trabajo

Más de 30 empresas líderes del sector industrial, comercial y de servicios de República Dominicana se han sumado a la Iniciativa Empresarial para la Educación Técnica (IEET) para que más de 25,000 jóvenes, que actualmente son estudiantes de bachillerato en modalidad técnica y artes, puedan realizar las prácticas laborales que son un requisito para completar su programa de estudios.

Las empresas son las primeras en sumarse al programa “De Par en Par”, una red y plataforma creada por la IEET para vincular de manera efectiva al sector productivo con estudiantes y facilitar el desarrollo de las prácticas laborales a través de la creación y administración de procesos y la comunicación entre centros de estudios, estudiantes y empresas, incluida la retroalimentación al sistema educativo.

Un grupo de aliados, entre los cuales se encuentran el Ministerio de Educación, INICIA Educación, la Agencia Española para la Cooperación Internacional y Desarrollo (AECID), IMCA, Fundación OMG, Peña Defilló, Berry Whale, Gerdau Metaldom, CEPM, Energas, Ege Haina, Alarma 24, Banco Popular, Claro y Cartel han apoyado la construcción de esta novedosa herramienta que se inaugurará formalmente el próximo 10 de marzo.

Los pioneros en aportar plazas para las prácticas laborales de los estudiantes son: Nap del Caribe, Central Romana, Rizek Cacao, BL Marketing, Labya, World Wide Seguros, Marítima Dominicana, Mercasid, Grupo CSI, Energía Renovable-Enestar, Neumatic, CEGESTA, Vértice Aquasport, Share, DPD, Goel, APH Abogados, ANJE, la Regiduría del Distrito Nacional y el Ministerio de Industria, Comercio y Mipymes (MICM).

Catherine Piña, directora ejecutiva de la IEET, indicó que el proyecto invita a empresas grandes, medianas y pequeñas de cualquier sector y punto del país, y a instituciones gubernamentales a incorporarse a la iniciativa y abrir las puertas de sus empresas. “Está claro que desarrollar el talento de nuestros jóvenes es desarrollar el potencial de nuestro país”.

Piña exhortó a abrir las puertas “De Par en Par” y así generar valor para todos. “La red, explicó, permite que todos sumemos nuestras capacidades para hacer de la práctica laboral un espacio de formación real”.

De igual modo, destacó que se ha demostrado que la incorporación de estudiantes a prácticas laborales incide en curvas de aprendizaje más cortas al momento en que estos logran insertarse en un empleo, ahorrando tiempo y recursos de las empresas en la formación de trabajadores.

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