Santo Domingo,– Con el firme propósito de impulsar la empleabilidad juvenil técnica y construir puentes sólidos entre el sistema educativo y el sector laboral, la Iniciativa Empresarial para la Educación Técnica (IEET) y Planeta Azul firmaron un Convenio de Colaboración Interinstitucional que marca el inicio de una alianza estratégica orientada a transformar vidas y fortalecer el talento técnico nacional.

El acuerdo establece un marco de cooperación que permitirá a Planeta Azul abrir sus puertas a estudiantes y egresados del sistema técnico-profesional a través de programas de pasantías y oportunidades de primer empleo. La IEET será responsable de la gestión integral del proceso, incluyendo la identificación de perfiles, la articulación institucional, y el acompañamiento técnico y pedagógico a lo largo de toda la experiencia.

Una alianza que va más allá de las pasantías

Más que una estrategia de inserción laboral, esta alianza propone una agenda amplia y sostenida de vinculación educativa-empresarial que incluye acciones como:

• Espacios de diálogo entre empresas, docentes y centros educativos para fortalecer los programas de estudio.
• Visitas técnicas de estudiantes a las instalaciones de Planeta Azul.
• Participación en ferias técnicas, charlas vocacionales y jornadas de puertas abiertas.
• Capacitación para docentes sobre procesos, tecnologías y buenas prácticas del sector productivo.

“La mejor forma de elevar la calidad de la educación técnica es acercarla a la realidad del mercado laboral. Desde la IEET trabajamos para que cada empresa se convierta en un aliado activo del sistema educativo”, expresó el equipo directivo de la organización.

Un compromiso empresarial con el desarrollo nacional

El convenio también refleja el compromiso de Planeta Azul con el desarrollo sostenible del país. En palabras de Diego Freire, gerente general de la empresa: “

Esta firma representa mucho más que un acuerdo entre dos instituciones: es un compromiso conjunto con el presente y el futuro de nuestros jóvenes, con la educación técnica y con la generación de oportunidades reales de crecimiento y empleo. En Planeta Azul estamos convencidos de que cada joven que accede a una formación técnica de calidad y a oportunidades concretas de inserción laboral es un paso firme hacia una sociedad más equitativa, más competitiva y con mayores niveles de bienestar.

Educación técnica con un impacto palpable

Para los jóvenes participantes, esta alianza representa una oportunidad concreta para aplicar sus conocimientos, desarrollar nuevas competencias, conocer entornos laborales reales y acceder al empleo formal. Para el sistema educativo, representa un modelo replicable de colaboración que potencia la pertinencia de la formación y fortalece las capacidades de los centros.

Transformar el aula desde la realidad productiva

El modelo implementado por la IEET no se limita a la colocación laboral. Se basa en diagnóstico, preparación, acompañamiento y evaluación, asegurando que cada experiencia sea formativa y contribuya al crecimiento personal y profesional del participante.

“Colocar a un joven técnico en una empresa es abrirle una puerta al futuro. Esta alianza con Planeta Azul es una muestra del potencial transformador que tiene el trabajo conjunto entre educación y empresa cuando se hace con visión y compromiso.” 

Santo Domingo, República Dominicana — En línea con nuestro compromiso con el desarrollo técnico y profesional de la juventud dominicana, desde la Iniciativa Empresarial para la Educación Técnica (IEET) y nuestra plataforma De Par en Par, seguimos fortaleciendo los vínculos entre estudiantes de politécnicos, universidades y el sector empresarial del país.

Durante el mes de mayo, realizamos una serie de encuentros clave con instituciones educativas técnicas, reafirmando nuestra misión de ser un puente entre la formación académica y el mundo laboral.

Alianzas clave con centros educativos

• Instituto Tecnológico Artes y Oficios: Visitamos el primer politécnico del país para compartir estrategias innovadoras que impulsen los módulos de Formación en Centros de Trabajo (FCT) y promuevan el acceso al primer empleo. Fue un espacio para reafirmar el valor del talento joven y su rol en el desarrollo económico nacional.

• Politécnico Domingo Savio Fe y Alegría: Participamos en su Feria de Emprendimiento “Emprende con Tecnología, Cuentas y Energía”, donde los estudiantes presentaron proyectos con gran potencial de impacto en el sector empresarial. Esta colaboración fortaleció los espacios donde los jóvenes pueden demostrar y perfeccionar sus habilidades técnicas.

• Instituto Técnico Fabio Amable Mota: Estuvimos presentes en la Feria Ecociencia y Tecnología, donde presenciamos propuestas creativas e innovadoras que captaron el interés de empresarios y aliados estratégicos. Este centro se consolida como referente en la conexión entre educación técnica y empleabilidad.

• Instituto Politécnico Padre Bartolomé Vegh: Participamos en su Feria Técnica, promoviendo el intercambio de conocimientos y la creación de alianzas entre instituciones para abrir nuevas oportunidades a los jóvenes.

Además, durante un encuentro especial con la Fundación Don Bosco, renovamos nuestro compromiso de empoderar a la juventud dominicana y construir un futuro más inclusivo y prometedor.

Un compromiso real con la inclusión

La inclusión es parte esencial de nuestra misión. Junto a la Asociación Popular de Ahorros y Préstamos (APAP) y la red De Par En Par, reafirmamos nuestro compromiso de generar oportunidades reales para jóvenes con discapacidad.

Gracias a esta alianza, hemos logrado:

• La inserción de 19 jóvenes con discapacidad en prácticas y primeros empleos.

• Una meta clara: colocar al menos 50 jóvenes cada año.

• Capacitación en inclusión laboral a 250 docentes.

• Sensibilización de 250 empresas comprometidas con la inclusión.

Estos avances han sido posibles gracias al valioso apoyo de APAP, especialmente durante su Ceremonia Anual de Donaciones, que permitirá seguir ampliando el impacto de esta iniciativa.

Cada joven insertado representa una historia de transformación. Muy pronto compartiremos el caso de Michael, un joven dominicano que está cambiando su vida gracias a la educación técnica.

Seguimos trabajando por una educación más conectada, justa e inclusiva

Agradecemos profundamente a APAP, a las empresas aliadas, al personal docente comprometido y a las familias que creen en el poder transformador de la educación técnica.

Desde la IEET y De Par en Par, reafirmamos nuestra misión de generar pasantías, módulos FCT y primeras experiencias laborales para jóvenes técnicos y profesionales en todo el país.

¿Quieres sumarte a esta red de oportunidades?
Escríbenos a: [email protected]

La Asociación Popular de Ahorros y Préstamos (APAP) y la Red De Par en Par, impulsada por la Iniciativa Empresarial para la Educación Técnica (IEET), renovaron su acuerdo de cooperación para continuar promoviendo la inclusión laboral de personas con discapacidad, mediante la colocación en pasantías y primer empleo.

Como parte de esta colaboración, se han insertado 19 talentos con discapacidad en áreas de administración, recursos humanos, tecnología, diseño gráfico y periodismo.

Durante este nuevo período, se proyecta colocar cada año alrededor de 50 personas con discapacidad en espacios de prácticas profesionales, así como aumentar el volumen de capacitación y sensibilización sobre inclusión laboral a docentes y empresas.

La vicepresidente de Comunicación, Sostenibilidad y Reputación de APAP, Mildred Minaya, indicó que la ratificación de este acuerdo forma parte de la estrategia de inclusión de la entidad, que impulsa la autonomía e independencia financiera de las personas con discapacidad a través de la educación y el empleo.

La ejecutiva de APAP valoró la alianza con este programa de la IETT, destacándola como una de las fundaciones más influyentes en la articulación entre los sectores educativo y productivo, con la finalidad de fortalecer la educación técnica y aumentar la competitividad del país a través del desarrollo del talento humano.

De su lado, la directora ejecutiva de la IEET, Tania Guenen, resaltó que el programa también contempla la compilación de data clave sobre la población con discapacidad en el país, como base para la formulación de políticas públicas.

Informó que en los últimos dos años la Red de Par en Par ha acompañado a los departamentos de recursos humanos de más de 240 empresas, así como a más de 120 docentes, familias y los propios talentos, con la finalidad de “transformar creencias culturales, empoderar a las personas en su trayectoria profesional y generar entornos más inclusivos”.

Por: elDinero

Santo Domingo, R.D., mayo de 2025 – La Asociación Popular de Ahorros y Préstamos (APAP) y la Red De Par en Par, impulsada por la Iniciativa Empresarial para la Educación Técnica (IEET), renovaron su compromiso conjunto para continuar promoviendo la inclusión laboral de personas con discapacidad, al tiempo que fortalecen la educación técnico-profesional en la República Dominicana.

Gracias a esta alianza, se han colocado 19 talentos con discapacidad en espacios de pasantía y primer empleo en áreas como administración, recursos humanos, tecnología, diseño gráfico y periodismo, creando oportunidades reales de desarrollo profesional y educativo. Este esfuerzo colectivo impacta directamente la empleabilidad de los participantes, promoviendo la equidad y la participación activa en el mercado laboral.

Durante la renovación de esta colaboración, se proyecta colocar al menos 50 personas con discapacidad por año en prácticas profesionales, capacitar a más de 250 docentes y sensibilizar a más de 250 empresas sobre inclusión laboral. El programa también contempla acompañamiento a los departamentos de recursos humanos, trabajo con familias y procesos de empoderamiento para transformar creencias culturales y construir entornos más inclusivos.

En los últimos dos años, la alianza ha capacitado a más de 120 docentes, sensibilizado a más de 240 espacios laborales, implementado mejoras en el portal accesible Deparenpar.edu.do y levantado información clave para la formulación de políticas públicas en educación, empleo e igualdad.

“En APAP asumimos con responsabilidad nuestro rol como agentes dinamizadores del desarrollo económico, trabajando con determinación para mejorar la calidad de vida y el bienestar de las personas”, expresó el presidente ejecutivo de APAP durante su Ceremonia Anual de Donaciones, en la cual la IEET fue seleccionada como una de las más de 70 organizaciones beneficiadas. En ese acto, APAP destinó más de 117 millones de pesos a programas de impacto social, con un fuerte énfasis en la inclusión financiera, la educación y el desarrollo comunitario.

Mildred Minaya, vicepresidente de Comunicación, Sostenibilidad y Reputación de APAP, destacó que “la ratificación de este acuerdo forma parte de nuestra estrategia de inclusión, que impulsa la autonomía e independencia de las personas con discapacidad a través de la educación y el empleo”.

Por su parte, Tania Guenen, directora ejecutiva de la IEET, afirmó que “iniciativas como De Par en Par fortalecen la cohesión social y el desarrollo del país al potenciar el talento nacional. Nuestro propósito es ser un canal para que las personas desarrollen plenamente sus capacidades para el mundo del trabajo y la sociedad en general”.

Este esfuerzo multiactor ha articulado voluntades entre centros politécnicos, organizaciones que trabajan con distintos tipos de discapacidad, el sector empresarial, el Ministerio de Educación (MINERD) y el Consejo Nacional de Discapacidad (CONADIS). “El trabajo de generar mejores condiciones para nuestra juventud es una responsabilidad de todos”, concluyó Guenen.

Uno de los testimonios más inspiradores de este proceso es el de Michael, un joven dominicano cuya historia refleja el valor transformador de la educación técnico-profesional y que será compartida próximamente como parte de los testimonios del programa.

La IEET es una fundación sin fines de lucro, establecida en 2007, que promueve la articulación entre los sectores educativo y productivo, con el objetivo de fortalecer la educación técnica en la República Dominicana y aumentar la competitividad del país a través del desarrollo de su talento humano.

Santo Domingo, 18 de Febrero del 2025 – En un esfuerzo conjunto por fortalecer las oportunidades de empleo para la juventud dominicana, el Instituto OMG (IOMG) y el Instituto Especializado de Estudios Superiores en Formación Técnico Profesional (IEET) presentaron los principales hallazgos de la investigación “Mejores prácticas para la inserción laboral juvenil: Primer Empleo en la República Dominicana”.

El evento reunió a representantes de los sectores público y privado, actores clave en la creación de estrategias efectivas para impulsar el acceso de los jóvenes al mercado laboral. Durante la presentación, se discutieron iniciativas y modelos exitosos que pueden servir como referencia para fomentar el empleo juvenil en el país.

Desde nuestras instituciones, reafirmamos el compromiso de seguir promoviendo espacios de diálogo y construcción de alianzas que permitan generar soluciones concretas. Creemos en la importancia de unir esfuerzos para construir una República Dominicana con más oportunidades para las nuevas generaciones.