El Ministerio de Trabajo te invita a ser parte del desarrollo del talento técnico

• Modalidad I: El Programa RD Trabaja mediante la Modalidad I de Formación en Habilidades Socioemocionales (HS), Formación Técnico Profesional (FTP) y Prácticas Profesionales, busca colocar en acciones formativas y prácticas profesionales a alrededor de 3000 personas beneficiarias egresadas de 150 acciones formativas técnicas del Instituto Nacional de Formación Técnica Profesional (INFOTEP) en todo el territorio nacional.

• Modalidad II: El Programa RD Trabaja mediante la Modalidad II de Entrenamiento para la Inserción Laboral (EIL) en Empresas, tiene el objetivo de desarrollar cualificaciones profesionales, habilidades socioemocionales y proveer experiencia de trabajo para aproximadamente 20,000 personas buscadoras de empleo (16,000 jóvenes de 18-35 años y 4,000 adultos de 35 años más) durante tres (3) meses, así como extender esta experiencia de trabajo a una duración de seis (6) meses para aproximadamente 10,000 de las 20,000 personas buscadoras de empleo (8,000 jóvenes de 18-35 años y 2,000 adultos de 35 años o más). Esta contempla como meta, que el 5% de las personas beneficiarias (1000 de las 20,000) sean Persona con Discapacidad (PcD), en cuyo caso la duración de subsidio del programa se extiende a seis (6) meses, que de ser seleccionada para el periodo adicional comprendería una duración de nueve (9) meses.

• Modalidad III: El Programa RD Trabaja mediante la Modalidad II de Apoyo Económico Temporal (AET) para la Inserción y Reinserción Laboral en Empresas, tiene el objetivo de desarrollar cualificaciones profesionales de competencias básicas para aproximadamente para 2.986 jóvenes de 18-35 años y 747 adultos de 35 años más) durante tres (3) meses.

Acceso a practicantes: Conexión con más de 300 personas que finalizan una acción formativa en el INFOTEP para la ejecución de una Práctica Profesional de una duración de dos (2) meses, con el objetivo de propiciar su inserción laboral al finalizar la fase de Acción Formativa de tres (3) meses. Este es aplicable en la Modalidad I e incluye un beneficio para los practicantes de apoyo económico de estipendio para el transporte y la cobertura de seguro contra accidentes personales durante su periodo de ejecución de cinco (5) meses.

Acceso a talento: Conexión con más de 23,733 personas en búsqueda activa de empleo, con perfiles consistentes con el sector productivo de la actividad comercial y la familia profesional que abarcan los perfiles de puesto vacantes en la estructura organizativa de la empresa.

Ahorro en costos: Servicios de intermediación laboral y de reclutamiento gratuito a través del Servicio Nacional de Empleo (SENAE).

Incentivos financieros: Según la modalidad, el programa puede financiar el salario mínimo sectorial en consistencia con el tamaño e ingresos de la Empresa. Este subsidio contempla el monto requerido de aportes patronales de la seguridad social, el pago del 1% al INFOTEP sobre la nómina de las personas beneficiarias insertadas y la proporción aplicable al salario de Navidad. Este es aplicable en las Modalidades II y III e inicia formalmente a partir de la fecha de firma del Convenio de Colaboración y Capacitación suscrito entre la empresa y el Ministerio de Trabajo.

No. RD-Trabaja es un programa 100% gratuito para las empresas, ejecutado por el Estado dominicano y financiado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID).

Puede registrarse completando el formulario en línea disponible en el enlace https://rdtrabaja.mt.gob.do/ 

Para el caso de las personas beneficiarias interesadas en la Modalidad I, estas deben completar el formulario del INFOTEP, disponible en el enlace: https://infotep.gob.do/index.php/oferta-formativa/formulario-solicitud-servicios

• Estar legalmente constituida y registrada en la República Dominicana.
• Estar activas y en ejercicio de sus actividades comerciales, sociales y/o de cooperativas.
• Disponer de plazas para practicantes o vacantes reales para contratación.
• Contar con la capacidad instalada de infraestructura, equipamiento y recursos humanos para el seguimiento y desarrollo de su colaboración.

* Los practicantes no cubrirán vacantes reales que tenga disponible la Empresa.

• Copia del Registro Nacional de Contribuyente (RNC).

• Copia del Registro Mercantil vigente para sociedades comercial o de la resolución de incorporación para las Asociaciones sin Fines de Lucro de la Procuraduría General de la Republica y para las Cooperativas del Instituto de Desarrollo y Crédito Cooperativo (IDECOOP).

• Presentar ante el Ministerio de Trabajo el documento de expresión de interés fechado, firmado y sellado, donde indica su acuerdo para colaborar en la gestión y participar en el programa RD Trabaja, utilizando el formato correspondiente con la Modalidad de su interés.

• Evidenciar su registro en el programa RD Trabaja, completando el Formulario de Registro disponible en el enlace web siguiente: https://forms.office.com/r/RbA87CT1W0

• Evidenciar su registro en la Bolsa de Empleo del Ministerio de Trabajo, disponible en el enlace web siguiente del Ministerio de Trabajo: https://rdtrabaja.mt.gob.do

• Evidenciar su registro en el Sistema Integrado de Registro Laborales (SIRLA), disponible en el enlace web de la Oficina Virtual del Ministerio de Trabajo: https://ovi.mt.gob.do/account/login

• Contar con Planes o Programas de capacitación alineados con la Acción Formativa del INFOTEP, o con el perfil del puesto vacante de la empresa.

• Contar con Políticas de Género definidas y Programas de Inclusión, especialmente las empresas que dispongan del Sello Igualando RD, IPG o cualquier otro programa de equidad de género.

• Demostrar compromiso Medioambiental con Certificados de Sostenibilidad, Programas de Sostenibilidad Ambiental y plazas para el desarrollo de habilidades verdes relacionadas con la descarbonización.

• Formar parte de los siguientes sectores productivos: Administración, Finanzas y Derecho (AFYD), Agropecuaria (AGPE), Comercio (COME), Elaboración de Alimentos y Bebidas (EABT), Fabricación, Instalación y Mantenimiento de Metales y Productos de Madera (FIMA), Hostelería y Turismo (HOYT), Química (QUIM), Seguridad y Medio Ambiente, Seguridad y Medioambiente (SEMA), Textil, Confección y Calzado (TECC), Transporte y Logística (TRAL).

• Evidenciar que la sucursal, el local u oficina principal de la empresa donde se requiere cubrir el perfil del puesto vacante propuesto, este localizada dentro de las provincias identificadas como zonas vulnerables y de baja empleabilidad, clasificadas según su región. Estas son: Cibao Noroeste (Dajabón y Montecristi); Cibao Norte (Puerto Plata y Santiago); Cibao Noreste (Samaná); El Valle (San Juan); Enriquillo (Barahona, Independencia y Pedernales); Valdesia (Peravia, San Cristóbal, San José de Ocoa); Higuamo (San Pedro de Macorís); Yuma (La Altagracia); y Ozama (Distrito Nacional y Santo Domingo).

Modalidad I de Acción Formativa y Práctica Profesional: Esta modalidad no incluye remuneración y no genera relación laboral entre la persona beneficiaria y la empresa. Su base legal se fundamenta en la aplicación de la parte final del artículo 255 del Código de Trabajo. Esta práctica profesional no se edifica en los lineamientos del sistema educativo superior y no contempla una remuneración salarial. Esta otorga el beneficio de estipendio como apoyo económico para el transporte y un seguro contra accidentes personales de la persona beneficiaria, por un periodo de cinco (5) meses.

Modalidades, II de Entrenamiento para la Inserción Laboral (EIL) en Empresas y III de Apoyo Económico Temporal (AET) para la Inserción y Reinserción Laboral en Empresas: Esta modalidad incluye remuneración y genera una relación laboral entre la persona beneficiaria y la empresa. En la Modalidad II esta relación laboral es temporal para el 50% de las personas beneficiarias e indefinida para el otro 50% en base al compromiso de extender su participación a seis (6) meses. Su base legal se fundamenta en la aplicación del artículo 25 y siguientes del Código de Trabajo. En la Modalidad III se establece una relación laboral temporal para el 100% de las personas beneficiarias. Su base legal se fundamenta en la aplicación del artículo 32 del Código de Trabajo.

En la Modalidad I de AF y PP, no existe una relación contractual y/o laboral entre la persona beneficiaria y la empresa.

En la Modalidad II de EIL, la empresa deberá garantizar la continuidad laboral por al menos tres (3) meses adicionales a un mínimo del 50% de los beneficiarios que completen el entrenamiento. El cumplimiento de este compromiso es un indicador que permite evaluar a la empresa participante en el programa RD Trabaja, para determinar su nivel de compromiso con el programa, fomentando su priorización en caso de abundancia de solicitudes de continuidad de participación de la modalidad.

En la Modalidad III de AET, se establece una relación laboral temporal por tres (3) meses entre la empresa participante y la persona beneficiaria.

La empresa debe designar un(a) Supervisor(a) y/o un enlace focal de su área de Recursos Humanos para el seguimiento del desempeño de la persona beneficiara durante el desarrollo de la Modalidad aplicable. Este personal debe poseer conocimientos y competencias blandas, técnicas, transversales y/o verdes, así como disponibilidad de tiempo para orientar y guiar al practicante. Sus funciones incluyen realizar la inducción, completar las fichas y formularios de seguimiento de la Modalidad, las encuestas aplicables y la evaluación del desempeño de la persona beneficiaria.

Para practicantes (Modalidad I de AF y PP): El programa gestiona una póliza de accidentes personales para cubrir incidencias físicas durante la práctica.

Para contratados (Modalidades II de EIL y III de AET): El Ministerio de Trabajo reembolsa a la empresa los aportes patronales de la seguridad social e INFOTEP, de forma mensual. Las personas seleccionadas para un periodo adicional para completar seis (6) meses serán formalizadas como empleados de la Empresa y tendrán el derecho a prestaciones laborales correspondientes con su duración.

La empresa debe notificar al Ministerio de Trabajo e INFOTEP cualquier eventualidad (inasistencias, faltas disciplinarias o cambios de local) en plazos de 2 a 5 días laborables, dependiendo de la gravedad y en orden con el procedimiento indicado en la Guía o Términos de Referencia aplicable a la Modalidad de interés.

Estas pueden ser recibidas por el Ministerio de Trabajo y el INFOTEP, de acuerdo con la oficina mas cercana a su ubicación. A su vez pueden remitirlas a la entidad de su interés mediante correo electrónico.

INFOTEP: [email protected]

Ministerio de Trabajo: [email protected] y [email protected].

Requisitos

Estar legalmente constituida en República Dominicana.

Estar inscrita en el Sistema Integrado de Registros Laborales (SIRLA).
Estar al día con sus impuestos y obligaciones administrativas laborales.

Disponer de vacantes reales y un espacio físico adecuado para el aprendizaje.
Comprometerse a designar un supervisor o tutor para el beneficiario.
Contar con copia del RNC, Registro Mercantil vigente y firma de la Carta Compromiso del programa.

Cómo aplicar

• Manifestar interés. Completando el formulario: https://forms.gle/sS4JzeWp8492tYDNA , dirigiendose a la Oficina Territorial de Empleo (OTE) más cercana, o enviando una expresión de interés a los correos [email protected] o [email protected].
• Completar el proceso de registro del Programa RD Trabaja. https://forms.office.com/r/RbA87CT1W0 
• Seguir el procedimiento de evaluación y depuración del Ministerio.
• Firmar un Convenio según la modalidad de participación.